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Déclaration d’accessibilité

La Ville de Paris s’engage à rendre ses sites internet accessibles conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.

À cette fin, la Ville de Paris a conduit plusieurs audits successifs pour corriger progressivement les points de non-conformité résiduels

La présente déclaration d’accessibilité s’applique au site Travailler pour Paris.

État de conformité

Le site Travailler pour Paris (https://travaillerpourparis.paris.fr/ et https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/search) est partiellement conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité, RGAA version 4.1.2, en raison des non-conformités énumérées dans la section « Résultats des tests ».

Résultats des tests

L’audit de conformité réalisé par la société Boscop révèle que le site est conforme à 67% au RGAA version 4.1.2

Néanmoins, depuis le dernier audit, plusieurs points sont en cours de correction. 

Contenus inaccessibles 

Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles à la date de l’audit pour les raisons suivantes.

Non-conformités

  • Certains textes et composants d’interface ont des ratios de contraste insuffisant avec leur arrière-plan ou les couleurs contiguës ;

  • Certaines informations sont données uniquement par la couleur ;

  • Certaines vidéos ne disposent pas de transcription textuelle ;
  • Certains liens ont des intitulés absents ou non pertinents ; 

  • Certains composants riches ou JavaScript ne sont pas compatibles avec les technologies d’assistance ;

  • Certaines balises sont utilisées uniquement à des fins de présentation ;

  • Certains titres ne sont pas correctement implémentés ;

  • Certaines listes ne sont pas correctement implémentées ;

  • La prise de focus est dégradée sur plusieurs éléments du site ;

  • Au niveau de la structuration de la page il y a un deux balise main, alors qu’elle doit être unique ;

  • Le contrôle de saisie n’est pas toujours correctement utilisé dans les formulaires ;

  • Certains documents bureautiques ne sont pas accessibles et ne disposent pas de version accessible ;

  • Certains contenus ne sont pas visibles en responsive à 320px de large ;

Cette liste sera remise à jour au fur et à mesure des corrections en cours de réalisation. 

Dérogations pour charge disproportionnée

Aucune dérogation

Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité

  • Aucune dérogation

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 1 juillet 2025. Mise à jour le 18 juillet 2025.

Technologies utilisées pour la réalisation du site

  • Firefox et NVDA ;
  • Safari et VoiceOver ;
  • Firefox et Jaws.

Agents utilisateurs, technologies d’assistance et outils utilisés pour vérifier l’accessibilité

Les tests des pages web ont été effectués avec les combinaisons de navigateurs web et lecteurs d’écran suivants :

  • Colour Contrast Analyser
  • Extension « Web Developer » ;
  • Extension « Assistant RGAA » ;
  • Extension « WCAG Contrast checker » ;
  • Extension « ARC Toolkit » ;
  • Extension « HeadingsMap » ;
  • Outils pour développeurs intégrés au navigateur Firefox ;
  • Validateur HTML du W3C.

La vérification de l’accessibilité est le résultat de tests manuels, assistés par des outils (feuilles CSS dédiés, extensions HeadingsMaps et WebDeveloper Toolbar, Color Contrast Analyser).

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité 

  • Accueil : https://travaillerpourparis.paris.fr/
  • Contact : https://travaillerpourparis.paris.fr/nous-contacter/
  • Mentions légales : https://travaillerpourparis.paris.fr/mentions-legales/
  • Aide : https://travaillerpourparis.paris.fr/faq-recrutement/
  • Protection des données personnelles : https://travaillerpourparis.paris.fr/confidentialite-des-donnees-perso/
  • Politique de cookies : https://travaillerpourparis.paris.fr/politique-de-cookies-ue/
  • Conditions générales d’utilisation : https://travaillerpourparis.paris.fr/conditions-generales-dutilisation/
  • Nos métiers : https://travaillerpourparis.paris.fr/nos-metiers/
  • Nos parcours candidat : https://travaillerpourparis.paris.fr/nos-parcours-candidat/
  • Nos atouts : https://travaillerpourparis.paris.fr/nos-atouts/
  • Résultats de recherche : https://travaillerpourparis.paris.fr/search/1-offres-d-emploi
  • Alerte mail : https://travaillerpourparis.paris.fr/alert
  • Offre : https://travaillerpourparis.paris.fr/624/1/gestionnaire-de-communication-f-h
  • Offre candidature : https://travaillerpourparis.paris.fr/cv/upload/vacancy/624
  • Offre formulaire candidature : https://travaillerpourparis.paris.fr/apply/624/1/gestionnaire-de-communication-f-h
  • Mon compte : https://travaillerpourparis.paris.fr/home/index
  • Voir mes candidatures : https://travaillerpourparis.paris.fr/application/list/backlink/home
  • Voir mes messages : https://travaillerpourparis.paris.fr/message/list/backlink/home

Retour d’information et contact

Il est important de rappeler qu’en vertu de l’article 11 de la loi de février 2005 :

« la personne handicapée a droit à la compensation des conséquences de son handicap, quels que soient l’origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie. »

La ville de Paris s’engage à prendre les moyens nécessaires afin de donner accès, dans un délai raisonnable, aux informations et fonctionnalités recherchées par la personne handicapée, que le contenu fasse l’objet d’une dérogation ou non.

La ville de Paris invite les personnes qui rencontreraient des difficultés à la contacter afin qu’une assistance puisse être apportée (alternative accessible, information et contenu donnés sous une autre forme).

Voies de recours

Si vous constatez un défaut d’accessibilité vous empêchant d’accéder à un contenu ou une fonctionnalité du site, que vous nous le signalez et que vous ne parvenez pas à obtenir une réponse de notre part, vous êtes en droit de faire parvenir vos doléances ou une demande de saisine au Défenseur des droits.

Plusieurs moyens sont à votre disposition :

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