Protection des données personnelles
Quelle utilisation de vos données personnelles ?
1. Identification de l’entité responsable du service numérique qui recueille et traite vos données personnelles
Le service numérique auquel vous accédez depuis l’intranet Ville (IntraParis pour les agents) ou depuis MonParis (via l’extranet Paris.fr pour les personnes extérieures), est placé sous la responsabilité de la direction des ressources humaines de la Ville de Paris.
2. Finalité du service
Ce service numérique a pour objet de vous proposer une information générale sur l’emploi à la Ville de Paris, une page d’information dédiée aux métiers de la Ville de Paris, et une page d’accès aux différentes offres, pouvant être triées par critères.
3. Origine des données utilisées par le service
Ce service implique le recueil et le traitement de données personnelles. Ces données sont collectées avec votre consentement, et sont saisies directement par vos soins sur le service numérique lors de la formalisation d’une candidature.
4. Information sur le traitement de vos données personnelles
Les articles 12, 13 et 14 du Règlement Général de Protection des Données (RGPD) relatif à la protection des données personnelles prévoient une information préalable des personnes concernées par la collecte de ces données.
Pour le service numérique précité, les données personnelles collectées sont traitées dans les conditions précisées ci-après :Les données collectées sont celles qui sont strictement nécessaires aux traitements devant être réalisés pour l’objet précisé au point 2. Il s’agit des données suivantes :
| Données d’identification :
Civilité, nom, prénom, adresse postale complète, adresse email, numéro de téléphone |
| Vie professionnelle :
CV, lettre de motivation, pièces justificatives nécessaires à l’étude de certaines candidatures telles que diplômes, permis, et toutes informations liées à la qualification et à l’expérience professionnelle |
| Données de connexion :
Données de connexion (adresse mèl) et cookies |
| Données de santé, données biométriques :
Le candidat peut signaler volontairement une situation de RQTH, mais l’information n’est pas demandée. |
Les données collectées seront utilisées par :
- La Direction des Ressources Humaines : Bureau du Recrutement et Bureaux de gestion des carrières
- Autres Directions : les Services des Ressources Humaines et les recruteurs à l’origine d’une offre d’emploi
- Les administrateurs techniques et fonctionnels
- Le prestataire Kioskemploi (2507 Avenue de l’Europe 69140 RILLIEUX – LA PAPE)
- Le traitement des données ne débouche en aucun cas sur une prise de décision automatisée.
- Les données traitées dans le cadre du service précité sont hébergées sur les serveurs d’un sous-traitant du prestataire et bénéficient d’un niveau de protection validé par le dossier de sécurité fourni à la Ville de Paris.
- Les données transmises (candidatures rejetées ou spontanées) seront conservées pendant une période de 2 ans puis détruites.
5. Droits relatifs aux données personnelles collectées
S’agissant de données qui vous sont personnelles, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, et d’effacement.
Vous pouvez exercer ces droits en adressant un mail à DRH-RGPD@paris.fr.
Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles, ou si vous n’êtes pas satisfait des premières réponses apportées, vous pouvez saisir le Délégué à la Protection des Données rattaché au Secrétariat Général de la Ville de Paris, en adressant un mail à DPD.paris@paris.fr
Si, à l’issue de ces démarches, vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) – 3, place de Fontenoy -TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07 / tél. : 01 53 73 22 22 / https://www.cnil.fr
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